你的部門中,是否有倚老賣老的同事?新進同仁要如何將老鳥的經驗化為寶藏?新上任的主管又該如何從熱心又經驗的老到的同事中,快速掌握全局,建立領導地位?

主講人/李崇領(花旗銀行人資處副總裁)

新人一進入職場,最怕遇到喜歡倚老賣老的同事,處處干涉、事事指導,無法好好施展自己的能力,總是被老鳥牽制。新主管亦然,麾下有這麼倚老賣老、又難以駕馭的部屬,對部門絕非好事。

就外商公司的企業文化而言,能力凌駕一切,年齡並不是升遷的重點。年紀大又未獲升遷的人,反而會變得謙虛;但是在傳統或本土的企業裡,講究職場倫理與年資,倚老賣老的情形較明顯。

‧尊重方為上策

會倚老賣老的同事,在組織裡通常是年資夠久、經驗豐富,卻升不上去的人。不過,這樣的人除非是過度吹噓自己,通常手中都握有籌碼,才敢如此倚老賣老;例如,他們在實務上都具備一定的經驗與能力,而且往往是部門的意見領袖,但是可能因為缺乏領導的特質,或是廣大的格局與視野,而未獲得升遷。

對一個新人而言,當務之急自然是盡快融入部門組織,適應企業文化與環境。所以,新人不妨換個角度來看待喜歡倚老賣老的同事,發覺並善用他的優點,將這些經驗複製成自己的優點。

新人可以先觀察這位同事、藉以了解組織生態;此外,不要反駁他的看法,以免因為得罪意見領袖,而間接壞了與其他同事的關係;並應該運用他喜歡「指導」菜鳥的心態,在最短時間內熟悉業務內容與流程。
萬一這位愛倚老賣老的同事,實在干涉過多,他的看法也與你、甚至與主管相左時,千萬不能與他正面衝突,這樣的人通常都愛面子,為他保留顏面、給予充分的尊重,才是上策。

因為真正過目、批准文件的人是主管,並不是老鳥,新人只要在表面上顯示服從的態度即可,仍然可以做自己認為正確的提案,無須正面與老鳥爭論。

‧逆向操作善加運用

除了謹守職場倫理、不要與老鳥正面衝突,其實,不論老鳥是否倚老賣老,都值得新人好好看齊與學習,正所謂見賢思齊,見不賢內自省。新人可以從主管與老鳥身上,看到一件事情不同的角度,幫助新人多面向的思考與判斷能力。

就主管而言,這樣的下屬通常喜歡被新主管「垂詢」,主管應借重老鳥愛表現的人格特質,瞭解新部門每位部屬的態勢;藉助老鳥的經驗,新主管才得以盡快掌握全局、瞭解團隊,並建立領導地位。

主管可以利用投票的方式,在會議中製造建設性的衝突,老鳥若有不同的意見,就得說服大家;或是減少請教老鳥意見的機會,讓團隊的力量顯現;也可以建立重視「專業」的文化,強調「績效管理」與數字等個人表現,讓他明白主管衡量能力的重點在於專業,沒有表現一切免談,才能對他有所約束。

人的緣份很奇妙,常常「不打不相識」,主管如果覺得這個倚老賣老的部屬其實還滿可取的,只是因為一些盲點而錯失升遷機會,不妨真心地拉他一把,或偶爾指點他一下,讓他更願意為團隊效力。

愛倚老賣老的人若不檢討自己、不思改變,通常會與主管或同事鬧翻,而要求調部門,通常轉調的機會不高,因為別的部門也會多方打聽對方的工作情形,所以,看不清自己缺點的人,最後的下場就是另謀高就了。
 

文章來源  永誠台北辦事處

 
 
 

我很討厭倚老賣老的人~~真的!!

其實,我是一個懂得尊敬長輩的人.........

但是呢~~

我很不能接受一種人~~

就是自以為是~~

總以為自己年紀比較大~~~

所以自己的什麼都是對的~~

若有比自己年紀輕的人來建議事情或討論~~

就說人家年紀輕不懂事~~

或者說人家經驗不足~~~

自己錯也死都不反省的人~~

這種態度我不能接受ㄟ~~~~

知道為何台灣不能進步嗎???

就是因為有這種人的存在!!!

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知道長者為何值得小輩們尊敬嗎???

因為,在他們身上有留下經驗的傳承及智慧~~~

可是,因為時代的進步~~~

前輩們所留下的經驗及智慧就不一定受用了!!

這時候就需要溝通了........

其實,通常再這個時候就可以看出哪一種是值得尊敬的長輩~~

哪一種是令人覺得討厭~~而且倚老賣老的人!!!

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值得尊敬的長輩~~

通常可以接受新的觀念及知識!!

也會用多種角度來看事情.....

而且很多事是可以討論的.......

不會當事後諸葛~~~

不會等資淺小輩們出包以後才說~~~『人家我以前都~~@$#@%$#^$%&%^』

通常會說在事發之前~~~

而當小輩們出包的時候~~

通常也想好解決的對策了.........

用錯誤的經驗來教導晚輩~~~

我有遇過這種主管~~~

而且這位主管底下的每個員工~~

總是對這位主管的指令有高度的服從!!!

而發生錯誤也絕不隱瞞~~

因為主管會與員工站在同一條陣線上~~一同解決問題!!

我想這很重要!!!

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令人難以忍受的且自以為是的長者.........

這種人其實很多.........

總以為自己年紀較為長~~

所以說什麼都是對的!!

不能接受新的觀念,

也不能用新的角度看事情..................

只能固執的堅持自己錯的意見!!!

而且說到最後就只會說

『這麼簡單怎麼不會~~~人家我以前都!@$#%$%%&^*&*&』

然後,沒有重點!!

沒有經驗及智慧的傳承~~

只有一堆卡虎爛的話!!

隨的時間及歲月的增加~~

只留下一堆豬油卡在他們的大腦上~~

並且留下一大堆的證據讓我們證明他們『腦殘』!!

我實在不知道~~~

當他們自己~在說出那句『我吃過的鹽都你吃過的米多!!』的同時~~

難道不會不好意思嗎????

難道,時間與歲月沒有教會他有關於『反省』這件事嗎???

真令人可悲~~~

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隨著時間與歲月的增加~~

其實,我也漸漸的成為別人的長輩其前輩了!!!

我常常的告訴並反省自己~~

絕對不要成為一個倚老賣老的人~~

更不要成為一個腦殘的長輩及前輩!!

真的!!!

文章來源  亮菁菁的日誌

 

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